El programa de iniciativas responsables de Carmila
En Carmila, pensamos en nuestros centros comerciales como lugares de vida y de proximidad. ¿Cómo involucrar y unir a nuestros clientes y comerciantes para lograr un consumo más solidario y responsable? ¿Cómo comprometerse eficazmente a favor del medio ambiente y del clima? ¿Cómo aprovechar mejor las tecnologías, especialmente las digitales? ¿Cómo movilizar a nuestros colaboradores para alcanzar un crecimiento más respetuoso?
Para responder a estas cuestiones, hemos creado el programa 
Aquí Actuamos. Reúne el conjunto de nuestras iniciativas que mejoran nuestro impacto y que se basa en 3 ejes: el dinamismo local, la conservación del medio ambiente y el compromiso de nuestros empleados.
En el corazón
de todas nuestras regiones
Para Carmila, actuar en el corazón de todas nuestras regiones significa: acompañar, relacionarse, asistir, aconsejar, co-construir, adaptarse a las realidades de los entornos y de sus talentos con un espíritu de solidaridad con todos los actores económicos y sociales.
Actuar por el empleo local
Promover la economía local
Fomentar la solidaridad local
930
estudiantes reclutados localmente a través de Student Pop en Francia en 2020
72%
de las inversiones en obra (50 millones de euros) asignadas a empresas locales en 2020
17
centros de acogida para víctimas de violencia doméstica en Francia
para el
planeta
Para Carmila, actuar para el planeta significa: reestructurar nuestros activos según un estándar medio ambiental ambicioso, desarrollar buenas prácticas e involucrar a nuestro público en concienciación del calentamiento global.
Posicionar nuestros activos en la ciudad del mañana
Contribuir a la lucha contra el cambio climático
Reducir nuestro consumo de energía
87,7%
de los activos certificados por BREEAM al 31/12/2020 (como porcentaje del valor de la cartera)
-28%
en emisiones de gases de efecto invernadero al 31/12/2020 vs 31/12/2019 (alcances 1 y 2)
-36%
en intensidad energética al 31/12/2020 vs 31/12/2019
para nuestros
empleados
Para Carmila, actuar diariamente para nuestros empleados significa: ser factor de realización, de satisfacción, de superación personal, de espíritu de equipo…
Fomentar la diversidad
Fomentar el desarrollo profesional
Fortalecer el compromiso de los empleados
84/100
Índice de igualdad en el lugar de trabajo *
Apunta a 90/100 (2022)
12%
de los empleados fue ascendido o aprovechó puestos de movilidad interna durante 2020
84%
de los empleados expresaron satisfacción con la empresa
*De acuerdo con la Ley francesa N ° 2018-771 del 09/05/2018, Carmila, miembro de la EUU Carrefour Property-Almia Management - Cargo Property publica su índice de igualdad profesional el 31/12/2020
