Rejoindre les équipes de Carmila, c’est intégrer une équipe de femmes et d’hommes experts, agiles et dynamiques qui, chaque jour, participent à la transformation du commerce aux côtés de Carrefour, avec les enseignes et en partenariat avec les acteurs locaux, toujours guidés par la satisfaction client.
Bénéficiant d’une solide connaissance de chaque zone de chalandise et de la culture commerçante du groupe Carrefour, nous agissons chaque jour pour comprendre et satisfaire l’ensemble de nos clients : les enseignes et commerçants qui s’implantent dans nos centres, autant que les consommateurs qui les fréquentent.
À l’heure où le commerce est résolument omni-canal, Carmila intègre les enjeux du digital en accompagnant la performance des commerçants dans une véritable logique drive-to-store et en proposant de nouveaux formats d’implantation plus adaptés.
En matière de transformation du patrimoine, les équipes de Carmila, en partenariat avec Carrefour Property, sont capables de monter des projets immobiliers complexes en un temps record et à grande échelle. Elles peuvent également agir sur-mesure grâce à des extensions adaptées à chaque territoire, et toujours en partenariat avec les élus locaux et les entreprises de la région.
Fortement ancrée dans les valeurs des équipes, l’innovation est au cœur des projets de Carmila. Elle se retrouve aussi bien à travers la valorisation des initiatives des collaborateurs qu’à travers les activités de nouveaux business, comme la mixité d’usage ou le développement de co-entreprises avec des acteurs de la santé ou des commerçants prometteurs.
Index égalité professionnelle* 3 pays
d'alternants dans les effectifs totaux
des collaborateurs se disent satisfaits de l'entreprise en 2022
*Détail par indicateur pour la France :
1. Écart de rémunération (en %) : 34/40
2. Écart d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) : 35/35
3. Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) : 15/15
4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Définit et met en œuvre la stratégie de valorisation des centres commerciaux Carmila. Coordonne, site par site, l’ensemble des expertises qui contribuent à y créer de la valeur.
Commercialise les emplacements des centres commerciaux, dans le cadre d’un bail commercial ou de baux de courte durée, auprès d’enseignes nationales ou internationales, de franchisés ou d’indépendants.
Anime la vie du centre commercial en s’assurant au quotidien de la qualité du parcours client et en déployant une stratégie de marketing digital local au service de l’attractivité des commerçants et au bénéfice des clients.
Imagine et déploie, à partir d’une parfaite connaissance de la clientèle, une stratégie marketing multi-locale, basée sur des solutions digitales innovantes visant à accompagner la performance des points de vente et à renforcer le lien avec les consommateurs
Développe des activités additionnelles à forte valeur ajoutée : sourcing et partenariats capitalistiques avec des enseignes prometteuses via Carmila Retail Development, développement d’activités de santé via Pharmalley, foncière d’antennes de téléphonie via Lou5G…
Les équipes de Carmila intègrent plus d’une dizaine de métiers adaptés à tout type de profil et d’expérience. Basées au siège à Boulogne-Billancourt, dans les directions régionales de Lille, Lyon, Toulouse ou Rennes, ainsi que dans chacun de nos centres commerciaux, ces fonctions conjuguent à la fois expertises immobilières et expertises retail.
Notre particularité est d’intégrer à la fois des métiers immobiliers et des métiers commerçants, proches du terrain. C’est une véritable richesse pour nos salarié(e)s qui bénéficient en plus de notre proximité avec le groupe Carrefour, tout en pouvant faire preuve d’autonomie et d’initiative.
Marie Muchir
Recrutée par Carmila en 2015, j’ai d’abord accompagné les directions des centres de Caen Hérouville, de Mondevillage, de BAB2 puis d’Orléans Cap Saran. Suite à cela, j’ai souhaité rejoindre l’équipe marketing du siège au sein de laquelle j’ai été en charge des projets d’innovation. Et me voici maintenant au département Commercialisation, en tant que business developper pour les boutiques éphémères. Autant d’expériences qui m’ont beaucoup appris dans un secteur toujours passionnant !
Marjorie
Lors de mon alternance chez Carmila à Perpignan, j’ai eu la chance de pouvoir découvrir les métiers de chargée de marketing et de direction de centres, en binôme avec ma tutrice qui m’a laissée être autonome très rapidement, tout en me guidant lorsque cela était nécessaire. Carmila est une entreprise très dynamique, portée sur les nouvelles tendances, à l’écoute de ses collaborateurs.
Mélina
La présentation des résultats annuels 2020 de Carmila se tiendra à huis clos jeudi 18 février 2021 à 14h30. Elle sera diffusée en direct sur le site internet de Carmila.
Vous pouvez dès à présent vous inscrire à cette diffusion en cliquant ici.
La présentation des résultats annuels 2020 de Carmila se tiendra à huis clos jeudi 18 février 2021 à 14h30. Elle sera diffusée en direct sur le site internet de Carmila.
Vous pouvez dès à présent vous inscrire à cette diffusion en cliquant ici.
