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Ici on agit pour les collaborateurs

Chez Carmila, nous plaçons l'humain au cœur de notre performance. Notre ambition est d'offrir à chaque talent un cadre de travail épanouissant, inclusif et porteur de sens. Cette volonté se traduit par une promesse forte articulée autour de trois engagements majeurs.

Nos engagements

Nos résultats 2025

Nos engagements

Index d’Égalité Professionnelle de 92/100 pour le Groupe

Nos résultats 2025

Index d’Égalité Professionnelle de 95/100 pour le Groupe

Nos engagements

Proposer au moins une formation à 100% des collaborateurs

Nos résultats 2025

Au moins une formation a été proposée à 100% des collaborateurs et 93,01% ont pu en bénéficier

Nos engagements

Suivre l’évolution des taux de satisfaction

Nos résultats 2025

Obtention du label Employees de Choose My company

Progression : Développer tous les potentiels

Nous considérons que le développement de vos compétences est une priorité absolue. Nous investissons dans nos talents à chaque étape de leur parcours pour leur donner les moyens de progresser et de s'épanouir.

  • Un accès massif à la formation : Plus de 93% de nos collaborateurs sont formés chaque année via notre plan de formation annuel.
  • La Digital Academy : Des modules de formation digitaux conçus pour renforcer les compétences clés liées à nos métiers.
  • Des parcours sur-mesure : Nous proposons des actions individualisées et des parcours accélérateurs pour accompagner l'évolution de chacun.
  • Sensibilisation aux enjeux RSE : Nos équipes sont formées aux enjeux climatiques et sociétaux via la Fresque du Climat ou l'atelier 2 Tonnes.

Respect : Agir pour la diversité et l'inclusion

Parce que chaque talent compte, nous valorisons toutes les singularités. L'égalité des chances et la richesse de nos diversités culturelles et générationnelles sont au cœur de notre politique RH.

  • Égalité Femmes-Hommes : Avec un index d'égalité professionnelle de 95/100 et une parité totale au Comex , nous agissons concrètement pour la mixité (54% de femmes et 46% d'hommes).
  • Inclusion du handicap : Nous disposons d'un référent handicap pour un accompagnement personnalisé. Nous participons chaque année au Duo Day et menons des sensibilisations aux handicaps invisibles (troubles DYS, gynécologiques, etc.).
  • Engagements et partenariats : Carmila est signataire de la Charte de la Parité dans l'immobilier et soutient l'insertion professionnelle des femmes via le programme "Elles Osent".
  • Recrutement : Carmia s’engage à travers sa Charte du Recrutement / Diversité & Inclusion.
  • Zéro biais : 100% de nos managers sont formés aux biais inconscients pour garantir l'équité.

Équilibre : Veiller au bien-être de tous

Nous agissons quotidiennement pour le bien-être mental et physique de l'ensemble de nos collaborateurs.

  • Répondre aux nouvelles attentes : Nous intégrons les priorités actuelles des talents, comme l'équilibre vie pro / vie perso (prioritaire pour 80% des actifs) et la santé mentale.
  • Avantages et reconnaissance : En plus d'un salaire compétitif , nous proposons 10 avantages extra-rémunération pour améliorer le quotidien.
  • Une culture engagée : 95% de nos collaborateurs participent au Charity Day. Cette cohésion se reflète dans nos résultats : 79.7 %* des collaborateurs recommandent Carmila.
  • Vie interne dynamique : Plus de 30 animations internes sont organisées chaque année pour faire vivre notre collectif.

*Source : enquête collaborateurs 2025.

Des équipes engagées, un cadre clair, une performance durable

Le label Employees de Choose My Company obtenu par Carmila en 2025 est une reconnaissance attribuée aux entreprises où les collaborateurs se sentent épanouis et engagés. Il repose sur les avis des employés eux-mêmes, qui évaluent leur bien-être au travail à travers plusieurs critères comme la qualité du management, l’ambiance, l’évolution professionnelle et l’équilibre vie pro/perso.

Véritable reconnaissance du travail engagé en faveur des alternants et stagiaires, Carmila a également obtenu en 2025 le label Trainees qui distingue les meilleures entreprises pour réaliser un stage ou une alternance.

Résultats du premier semestre 2026 : rejoignez notre présentation en direct !

Retrouvez la présentation des résultats semestriels de Carmila le jeudi 30 juillet 2026 à 8h30 (CET).

Ne manquez pas ce rendez-vous et inscrivez-vous dès maintenant :

• s’inscrire au webcast : https://carmila.engagestream.euronext.com/h1_2026_results

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