- 1 jour de télétravail par semaine
Télétravail
Vie chez Carmila
Carmila recrute des équipes de femmes et d’hommes experts qui, chaque jour, participent à la transformation du commerce aux côtés de Carrefour, avec les enseignes et en partenariat avec les acteurs locaux.
Toujours guidés par la satisfaction client, les collaborateurs Carmila sont agiles et dynamiques, appréciant le travail collaboratif et transversal.
Nous offrons à nos collaborateurs une expérience professionnelle, en lien direct avec les enseignes et les consommateurs et au cœur des enjeux territoriaux.
En rejoignant Carmila, vous intégrez un environnement inclusif et dynamique, offrant de nombreuses perspectives d’évolutions. Grâce à la mise en place d’actions RSE et de partenariats avec des associations, comme avec Chemins d’Avenirs dont notre PDG Marie Cheval est la marraine du programme, le programme féminin d’empowerment “Elles Osent”, nous contribuons à lutter contre toute forme de discrimination.
Nous sommes par ailleurs signataires de la charte de la parité - Boost Her qui promeut la revalorisation salariale.
Diversité/Inclusion
En rejoignant Carmila, vous intégrez un environnement inclusif et dynamique, offrant de nombreuses perspectives d’évolutions. Grâce à la mise en place d’actions RSE et de partenariats avec des associations, comme avec Chemins d’Avenirs dont notre PDG Marie Cheval est la marraine du programme, le programme féminin d’empowerment “Elles Osent”, nous contribuons à lutter contre toute forme de discrimination.
Nous sommes par ailleurs signataires de la charte de la parité - Boost Her qui promeut la revalorisation salariale.
Formation
Vous aurez l'occasion de travailler aux côtés de professionnels talentueux et de participer à des projets innovants, tout en bénéficiant de larges possibilités de développement professionnel.
Nous croyons que le développement professionnel est la clé du succès tant pour nos collaborateurs que pour notre entreprise. Notre culture est façonnée par notre engagement à offrir des opportunités de formation enrichissantes. Nos collaborateurs ont accès à une variété de formations, qu'il s'agisse de formation en présentiel ou en distanciel, de workshops animés par des experts du secteur, ou encore des masterclass permettant d’offrir aux collaborateurs une expérience de formation exceptionnelle.
Mobilité interne
Carmila mise aussi sur la mobilité interne en France mais également en Italie et Espagne : nos collaborateurs se voient proposer la possibilité d’évoluer rapidement dans l’entreprise.
Le Bien vivre au travail
Chaque collaborateur bénéficie d'un plan de développement personnel et professionnel qui s'articule autour de temps forts tels que les entretiens annuels de bilan, les entretiens à mi-année, les entretiens de fixation des objectifs et un large choix de formation offert aux collaborateurs. Des programmes de développement tels que des coachings individuels et des formations spécifiques sont également proposés aux collaborateurs les plus performants dans le cadre des Comités Carrière qui sont réalisés chaque année.
Un environnement propice au développement des collaborateurs, grâce à une politique de formation ambitieuse, et de nombreuses activités d’équipes.
Parce que chez Carmila, nous savons aussi prendre le temps de partager des moments de détente tous ensemble lors d’événements annuels : convention annuelle, 2 journées d'intégration permettant de découvrir le Groupe et de tisser des liens entre collaborateurs, afterworks, Family Day, Secret Santa…
Les avantages collaborateurs
Rémunération & Avantages sociaux
- Intéressement et participation
- Part variable
- Carte Tickets Restaurant
- Chèques CESU
- Accompagnement épargne salariale
- Remise sur achats (en moyenne 12% de vos achats Carrefour)
Santé & Parentalité
- Mutuelle
- Abonnement (partenariat avec Gymlib)
- Crèche (partenariat avec People et Baby)
- Coaching retour de congé maternité
CSE
- Subvention sport, subvention culture
- Chèques vacances, carte cadeau, chèques événements famille
Transports
- Prime mobilité douce
- Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50%
Carmila, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux
“Je suis arrivé en 2019 dans l’entreprise pour rejoindre Carmila Retail Development, qui investit auprès d’entrepreneurs talentueux du commerce. J’ai rejoint Carmila pour intégrer un écosystème dynamique, bienveillant et proche de mes valeurs. Carmila est une entreprise à taille humaine, qui travaille avec la confiance et qui accepte le droit à l’erreur et donc le risque.”
Thomas
Directeur de Carmila Retail Development
2014
date de la création de l’entreprise Carmila
35 ans
d’âge moyen chez nos collaborateurs
54 %
de femmes et 46 % d’hommes
274
collaborateurs dans 3 pays
Résultats annuels 2025 de Carmila
La présentation des résultats annuels 2025 de Carmila s'est tenue le 19 février 2026.
Vous pouvez voir le replay de la présentation en cliquant ici.
Vous pouvez consulter le support de présentation en cliquant ici
Le communiqué de presse des résultats annuels 2025 est disponible en cliquant ici.
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