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Le programme d’initiatives
responsables de Carmila

Comment engager et fédérer nos clients et commerçants pour une consommation plus solidaire et responsable ? Comment s’engager efficacement en faveur de l’environnement et du climat ? Comment tirer le meilleur des technologies, notamment digitales ? Comment mobiliser nos collaborateurs pour une croissance plus respectueuse ?

Pour répondre à ces questions, Carmila a créé en 2019 Ici on agit, un programme d’initiatives responsables, déployé en France, en Espagne et en Italie, s’articulant autour de trois axes.

pour le dynamisme

des territoires

Agir au cœur de tous les territoires, cela signifie pour Carmila : accompagner, mettre en relation, assister, conseiller, co-construire, s’adapter aux réalités de nos régions et de leurs talents dans un esprit solidaire… avec l’ensemble des acteurs économiques et sociaux.

Agir pour l’emploi local

Favoriser l’économie locale

Encourager la solidarité locale

930

étudiants recrutés localement via Student Pop en France en 2020

72%

des investissements travaux (soit 50M€) attribués à des entreprises locales en 2020

17

Points d'accueil aux victimes de violences intra-familiales en France en 2020

pour la

Planète

Agir pour la planète, cela signifie pour Carmila : restructurer nos actifs selon un standard environnemental ambitieux, sensibiliser aux bons gestes et entraîner nos publics dans la prise en compte du réchauffement climatique.

Inscrire nos actifs dans la ville demain

Participer à la lutte contre le réchauffement climatique

Réduire notre consommation énergétique

87,7%

de sites certifiés BREEAM au 31/12/2020 (en valeur du patrimoine)

-28%

d'émissions de gaz à effet de serre
(scopes 1 & 2) au 31/12/2020 vs 31/12/2019

-36%

d'intensité énergétique
au 31/12/2020 vs 31/12/2019​

pour nos

collaborateurs

Agir au quotidien pour nos collaborateurs, cela signifie pour Carmila : être facteur d’épanouissement, de satisfaction, de dépassement de soi, d’esprit d’équipe…

Favoriser la diversité

Encourager l’évolution professionnelle

Renforcer l’engagement des collaborateurs

84/100

Index égalité professionnelle*
Objectif 90/100 en 2022

12%

des collaborateurs ont bénéficié d'une promotion ou mobilité interne en 2020

84%

des collaborateurs se disent satisfaits de l'entreprise en 2020

*Conformément à la loi n°2018-771 du 05/09/2018, Carmila adhérente à l’UES Carrefour Property-Almia Management – Cargo Property publie son index égalité professionnelle au 31/12/2020

Ensemble

construisons votre projet