Le programme d’initiatives
responsables de Carmila
Comment engager et fédérer nos clients et commerçants pour une consommation plus solidaire et responsable ? Comment s’engager efficacement en faveur de l’environnement et du climat ? Comment tirer le meilleur des technologies, notamment digitales ? Comment mobiliser nos collaborateurs pour une croissance plus respectueuse ?
Pour répondre à ces questions, Carmila a créé en 2019 Ici on agit, un programme d’initiatives responsables, déployé en France, en Espagne et en Italie, s’articulant autour de trois axes.
pour le dynamisme
des territoires
Agir au cœur de tous les territoires, cela signifie pour Carmila : accompagner, mettre en relation, assister, conseiller, co-construire, s’adapter aux réalités de nos régions et de leurs talents dans un esprit solidaire… avec l’ensemble des acteurs économiques et sociaux.
Agir pour l’emploi local
Favoriser l’économie locale
Encourager la solidarité locale
étudiants recrutés localement via Student Pop en France en 2020
des investissements travaux (soit 50M€) attribués à des entreprises locales en 2020
Points d'accueil aux victimes de violences intra-familiales en France en 2020
pour la
Planète
Agir pour la planète, cela signifie pour Carmila : restructurer nos actifs selon un standard environnemental ambitieux, sensibiliser aux bons gestes et entraîner nos publics dans la prise en compte du réchauffement climatique.
Inscrire nos actifs dans la ville de demain
Participer à la lutte contre le réchauffement climatique
Réduire notre consommation énergétique
de sites certifiés BREEAM au 31/12/2020 (en valeur du patrimoine)
d'émissions de gaz à effet de serre
(scopes 1 & 2) au 31/12/2020 vs 31/12/2019
d'intensité énergétique
au 31/12/2020 vs 31/12/2019
pour nos
collaborateurs
Agir au quotidien pour nos collaborateurs, cela signifie pour Carmila : être facteur d’épanouissement, de satisfaction, de dépassement de soi, d’esprit d’équipe…
Favoriser la diversité
Encourager l’évolution professionnelle
Renforcer l’engagement des collaborateurs
Index égalité professionnelle*
Objectif 90/100 en 2022
des collaborateurs ont bénéficié d'une promotion ou mobilité interne en 2020
des collaborateurs se disent satisfaits de l'entreprise en 2020
*Conformément à la loi n°2018-771 du 05/09/2018, Carmila adhérente à l’UES Carrefour Property-Almia Management – Cargo Property publie son index égalité professionnelle au 31/12/2020
