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Actuamos para los empleados

En Carmila, las personas son el centro de nuestro desempeño. Nuestra ambición es ofrecer a cada persona talentosa un entorno laboral gratificante, inclusivo y significativo. Este compromiso se refleja en una sólida promesa basada en tres principios clave.

Compromisos

Resultados 2025

Compromisos

Índice de Igualdad Profesional de 92/100 para el Grupo

Resultados 2025

Índice de Igualdad Profesional de 95/100 para el Grupo

Compromisos

Ofrecer formación al menos al 100% de los empleados

Resultados 2025

Al 100% de los empleados se les ofreció al menos un curso de capacitación y el 93,01% pudo beneficiarse del mismo

Compromisos

Seguimiento de la evolución de los índices de satisfacción

Resultados 2025

Obtención de la etiqueta Empleados de Choose My Company

Desarrollo profesional: Potenciando tu máximo potencial

Consideramos el desarrollo de tus habilidades una prioridad. Invertimos en nuestro talento en cada etapa de su carrera para impulsar su crecimiento y éxito.

  • Amplio acceso a la formación: Más del 93 % de nuestros empleados reciben formación cada año a través de nuestro plan de formación anual.
  • La Academia Digital: Módulos de formación digital diseñados para fortalecer las habilidades clave relacionadas con nuestros puestos.
  • Trayectorias profesionales a medida: Ofrecemos programas individualizados y trayectorias profesionales aceleradas para apoyar el desarrollo de cada persona.
  • Concienciación sobre la RSC: Nuestros equipos reciben formación sobre temas climáticos y sociales a través del taller Climate Fresk o el taller 2-Ton.

Respeto : Acuando por la Diversidad y la Inclusión

Porque cada talento cuenta, valoramos todas las cualidades únicas. La igualdad de oportunidades y la riqueza de nuestra diversidad cultural y generacional son la base de nuestra política de RR. HH.

  • Igualdad de género: Con un índice de igualdad profesional de 95/100 y paridad total en el Comité Ejecutivo, estamos tomando medidas concretas para promover la diversidad de género (54 % mujeres y 46 % hombres).
  • Inclusión de la discapacidad: Contamos con un enlace dedicado a la discapacidad para brindar apoyo personalizado. Participamos en el Duo Day todos los años y concienciamos sobre las discapacidades invisibles (dificultades de aprendizaje, problemas ginecológicos, etc.).
  • Compromisos y alianzas: Carmila es signataria de la Carta para la Paridad en el Sector Inmobiliario y apoya la integración profesional de las mujeres a través del programa "Elles Osent".
  • Selección de personal: Carmila está comprometida con su Carta de Selección de Personal / Diversidad e Inclusión.
  • Cero sesgos: El 100 % de nuestros directivos están capacitados en sesgos inconscientes para garantizar la equidad.

Equilibrio: Garantizando el bienestar de todos

Actuamos diariamente para garantizar el bienestar físico y mental de todos nuestros empleados.

  • Cumpliendo con las nuevas expectativas: Integramos las prioridades actuales de las personas con talento, como el equilibrio entre la vida laboral y personal (una prioridad para el 80 % de nuestra plantilla) y la salud mental.
  • Beneficios y reconocimiento: Además de un salario competitivo, ofrecemos 10 beneficios adicionales para mejorar el día a día.
  • UUna cultura comprometida: El 95 % de nuestros empleados participa en el Día de la Solidaridad. Esta cohesión se refleja en nuestros resultados: El 79,7 %* de los empleados recomienda Carmila.
  • Cultura empresarial dinámica: Organizamos más de 30 eventos internos cada año para fomentar un fuerte sentido de comunidad.

*Fuente: Encuesta a empleados de 2025.

Equipos comprometidos, un marco claro, rendimiento sostenible

El sello Choose My Company Employees, otorgado a Carmila en 2025, reconoce a las empresas donde los empleados se sienten realizados y comprometidos. Se basa en las opiniones de los empleados, quienes evalúan su bienestar laboral según diversos criterios como la calidad de la gestión, el ambiente de trabajo, el desarrollo profesional y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Como auténtico reconocimiento a la labor realizada en apoyo de aprendices y becarios, Carmila obtuvo además en 2025 el sello Trainees, que distingue a las mejores empresas para realizar prácticas o un periodo de aprendizaje.

H1 2026 Results: Join our live presentation!

Tune in for Carmila’s first-half 2026 results presentation on Thursday, July 30, 2026, at 8:30 AM (CET).

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