Carmila incorpora a su equipo, tanto mujeres como hombres expertos, que día a día participan en la transformación del comercio junto a Carrefour y las marcas, y en colaboración con actores locales.
Siempre guiados por la satisfacción del cliente, los empleados de Carmila tienen un perfil ágil y dinámico, donde se valora el trabajo colaborativo y transversal.
Ofrecemos a nuestros empleados una experiencia profesional, en relación directa con nuestras marcas y con los consumidores, y centrados en los retos del entorno.
Al formar parte de Carmila, formarás parte de un entorno inclusivo y dinámico, con numerosas perspectivas de desarrollo. Gracias a la implementación de acciones de ASG y asociaciones con fundaciones y organizaciones como Fundación ADSIS, Cruz Roja o Grupo Carrefour a través de Fundación Solidaridad Carrefour y la Dirección de Recursos Humanos.
Al formar parte de Carmila, formarás parte de un entorno inclusivo y dinámico, con numerosas perspectivas de desarrollo. Gracias a la implementación de acciones de ASG y asociaciones con fundaciones y organizaciones como Fundación ADSIS, Cruz Roja o Grupo Carrefour a través de Fundación Solidaridad Carrefour y la Dirección de Recursos Humanos.
Tendrás la oportunidad de trabajar junto a profesionales con talento y participar en proyectos innovadores, mientras te beneficias de amplias oportunidades de desarrollo profesional.
Consideramos que el desarrollo profesional es la clave del éxito tanto para nuestros empleados como para nuestra empresa. La cultura de la empresa se basa en nuestro compromiso por ofrecer oportunidades de formación enriquecedoras. Nuestros empleados tienen acceso a una variedad de cursos de formación, tanto presencial como remota, hasta talleres dirigidos por expertos del sector y masterclass para ofrecer a los empleados una experiencia de formación excepcional.
Carmila también apuesta por la movilidad interna dentro de España, además de Francia e Italia: a nuestros empleados se les ofrece la oportunidad de progresar rápidamente dentro de la empresa.
Cada empleado se beneficia de un plan de desarrollo personal y profesional basado en aspectos destacados como entrevistas de revisión anuales, semestrales, sobre consecución de objetivos y una amplia gama de cursos formativos ofrecidos a los empleados. Los programas de desarrollo, como el coaching individual y la formación específica, también se ofrecen a los mejores empleados como parte de los Comités de Carrera que se celebran anualmente.
Encontrarás un entorno de trabajo moderno, propicio para el desarrollo de los empleados, gracias a una ambiciosa política de formación y a numerosas actividades en equipo.
Porque en Carmila, también sabemos cómo disfrutar de momentos más distendidos todos juntos durante los eventos anuales: Convención anual, Afterworks, Día de la Familia…
Desde 2024, los resultados de nuestra encuesta de Colaboración reflejan una percepción cada vez más positiva de Carmila entre nuestros colaboradores. Año tras año, son cada vez más numerosos los que reconocen la calidad de nuestro entorno de trabajo y la atención prestada a su bienestar. Esta dinámica se traduce también en la obtención de distintivos que reconocen el compromiso de Carmila con la experiencia y el bienestar de sus colaboradores.
2014
fecha de creación de la empresa Carmila
35 años
de edad media de nuestra plantilla
54 %
mujeres y 46 % hombres
274
empleados en total
H1 2026 Results: Join our live presentation!
Tune in for Carmila’s first-half 2026 results presentation on Thursday, July 30, 2026, at 8:30 AM (CET).
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