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Il programma di iniziative responsabili di Carmila

Come possiamo coinvolgere i nostri clienti e commercianti e riunirli nella ricerca di un aforma di consumo più responsabile e socialmente inclusiva? Quali azioni possiamo intraprendere per proteggere efficacemente l’ambiente ed affrontare il cambiamento climatico? Come possiamo sfruttare appieno le nuove tecnologie, in particolare quelle digitali? Come possiamo mobilitare i nostri dipendenti per realizzare una forma di crescita più rispettosa?

Per rispondere a queste domande, nel 2019 Carmila ha creato  Here we act, un programma di iniziative responsabili che ha implementato in Francia, Spagna e Italia e che si concentra sulle tre seguenti aree.

per il

Territorio

Per Carmila, mantenere la natura dinamica delle nostre regioni significa: sostenere, favorire le relazioni, aiutare, consigliare, co-sviluppare e adattarsi alla realtà del nostro territorio e ai suoi talenti in modo socialmente inclusivo, con tutti gli attori sociali ed economici.

Agire per l’occupazione locale

Promuovere un consumo più responsabile

Incoraggiare la solidarietà locale

4 540

studenti reclutati localmente nel 2022

42,4%

dei centri propone un'offerta di seconda mano nel 2022

492,71

tonnellate di cibo raccolfi in beneficenza per le associazioni nel 2022

Per il

Pianeta

Per Carmila, agire per il pianeta significa: ristrutturare i suoi assets così che possano raggiungere un ambizioso standard ambientale, accrescere la consapevolezza delle persone riguardo le buone abitudini di cui hanno bisogno e aiutare i suoi stakeholders a comprendere il cambiamento climatico.

Imporre i suoi come parte integrante delle città del futuro

Contibuire alla lotta contro il cambiamento climatico

Ridurre il consumo energetico

97,1%

di assets BREEAM certificati al 31/12/2022 (come percentuale di portafoglio)

-13,7%

di emissioni di gas al 31/12/2022 vs 31/12/2019 (scopes 1 & 2)

-15,9%

in intensità energetica al 31/12/2022 vs 31/12/2019

per i

Collaboratori

Per Carmila, agire giornalmente per i suoi dipendenti significa: aiutarli a crescere, raggiungere gli obiettivi e superare se stessi, creare spirito di gruppo, etc.

Favorire la diversità

Incoraggiare lo sviluppo professionale

Rafforzare il coinvolgimento dei dipendenti

95/100

Indice di uguaglianza sul lavoro nei 3 Paesi

13,5%

studenti in stage

100%

dei dipendenti che hanno espresso la loro soddisfazione nei confronti dell'azienda nel 2022

Compliance with reporting standards

Carmila’s Universal Registration Document is freely based on the guiding principles of the IIRC (International Integrated Reporting Council) international framework.

Besides, like each year, Carmila has published its Non‑Financial Performance Statement, which corresponds to chapter 4 of the Universal Registration Document. At the end of the chapter a concordance table of CSR indicators is provided that contains the requisite data for the EPRA, GRI and TCFD reporting guidelines.

Standards used:
Application guide of the French shopping centre trade body (CNCC).
GRI (Global Reporting Initiative)
EPRA (European Public Real Estate Association)
TCFD (Task Force on Climate‑related Financial Disclosures) guidelines

Insieme,

costruiamo il tuo progetto